中能公司开展调试人员年度测评

为使员工的技能、素质得到客观、公正的评价，中能公司12月2日正式启动了调试人员年度测评方案。

由人力资源部牵头组织，公司成立了以总经理赵海燕女士为组长的专门的测评小组，测评分为技能测评和素质测评两部分，目的是使员工获得与技能、职业素质相匹配的薪酬水平，促进员工下年度有针对性地学习专业知识、提升技术能力、提高职业素养，以符合公司发展需求。

在一个多周的时间里，测评小组到国内各项目部所在地依次面试，与员工面对面交流，听取了每位员工的工作汇报、学习计划、职业期望等，同时重点关注了职业素质、员工意见。在笔试环节，为保证考试结果公平，测评小组提前进行考试纪律培训，对严格监考的理念达成共识后分派至各分考场，国外项目部请求业主严格监考，克服了现场工作安排、时差等问题，国内外项目部同步笔试。在紧凑的时间周期内，笔试环节顺利完成。

目前测评工作已进入收尾阶段，由测评小组进行面试结果分析、笔试阅卷等工作。公司期望，通过本次测评，员工能够能深刻地认识到公司对员工发展的重视、自我学习提高的重要性，逐步实现个人与公司同步成长。

附：部分考试现场照片

考场一---考试中

  考场二—悬挂横幅中

                                                                  考场三---考试中

   考场四---宣读考试纪律中

考场五---考试中