“抓技能、重学习”调试事业部队伍建设初见成效

调试事业部-于群

人才，是企业未来发展的重要的核心资源。我司也格外注重人才梯队建设，定期引进一定数量优质实习生进行定向培养。

对于引进实习生，公司制定完善培养与晋升体系，并进行定期测评。通过完善的培训体系，提升大学生员工的思想素质水平和业务能力，为企业发展培养塑造有用人才。

实习生测评主要为对其工作技能水平及专业理论知识进行考核评估，旨在通过这种形式了解实习生成长情况及调整培养方式。同时，也帮助其认识到自身在工作中的不足，明确学习方向。

公司一直高度重视实习生的培训工作及成长情况，通过各种激励方式提高大家学习的积极性。同时，公司也为实习生创造有利于个人提升的学习环境。公司一直秉承人才是企业发展的基础，继续致力于搭建经验丰富、实力雄厚的人力梯队，为客户做好服务。